Obecnie nauka języków obcych zaczyna się już we wczesnych latach życia. Nawet dwuletnie przedszkolaki mogą już uczęszczać na grupowe zajęcia, w trakcie których „osłuchują się” z obcym językiem (chociaż nie potrafią wyartykułować jeszcze ani jednego słowa w swoim języku ojczystym). Przez wszystkie lata nauki w kolejnych szkołach, jak i również na studiach jesteśmy zachęcani do nauki przynajmniej jednego języka nowożytnego. Prywatne szkoły językowe wychodzą naprzeciw oczekiwaniom swoich klientów, oferując coraz bogatszą ofertę zajęć wielu różnych języków. Istnieje możliwość zapisania się na zajęcia o charakterze indywidualnym, grupowym, na konwersatoria, zajęcia intensywne, kursy wakacyjne, czy też kursy przygotowujące do egzaminów.
Właściwie jedynym ograniczeniem naszych planów rozwoju osobistego związanych z nauką języków obcych może być zasobność naszego portfela.

Znajomość języka obcego - przepustka do pracy.

Pomimo rozległych możliwości dostępu do różnych ciekawych metod nauki, takich jak Internet czy nowoczesne podręczniki do samokształcenia, dla wielu młodych osób nauka języków obcych niestety nie jest priorytetem. Często zajęcia na studiach są jedynym źródłem i ostatnim etapem w edukacji językowej młodzieży.
Niestety brak podstawowej wiedzy na temat aktualnych wymagań rynku, stawia niejednokrotnie młode osoby w niekorzystnej sytuacji w trakcie poszukiwania praktyk, staży czy pierwszej pracy. Wystarczy zapoznać się z kilkoma przykładowymi, dowolnymi ogłoszeniami rekrutacyjnymi, by przekonać się, że znajomość języka obcego (angielskiego, niemieckiego, francuskiego, rosyjskiego) jest wymagana wszędzie tam, gdzie praca wiąże się z wyższymi zarobkami, z dobrą pozycją pracodawcy na rynku czy też z możliwością zdobycia ciekawego doświadczenia.
Nawet oferty pracy skierowane do osób bez doświadczenia takie jak staże czy praktyki, zawierają jeden wspólny mianownik: wymagana jest dobra znajomość języka obcego. Nie powinno to być dla nikogo zaskoczeniem, gdyż każdemu pracodawcy zależy na wywieraniu dobrego wrażania, a właśnie tak postrzegane są osoby potrafiące porozumiewać się w innych językach.

Rozwój osobisty, podnoszenie swoich kwalifikacji.

Osoba, która aktywnie wpływa na swój rozwój, poprzez naukę języków obcych jest postrzegana przez ewentualnych pracodawców, nie tylko jako osoba spełniająca podstawowe kryteria danej oferty rekrutacyjnej, ale również jako osoba ambitna i silnie zmotywowana do nauki. Przyswajanie wiedzy z zakresu procedur firmy, charakterystyki branży to podstawowe aspekty każdej pracy, tak więc warto przekazać pracodawcy takie ukryte informacje w postaci rozpoczętych lub ukończonych kursów czy uzyskanych certyfikatów językowych.

Jak uczyć się języków obcych?

Uczenie się każdego języka obcego wymaga od nas zaangażowania i systematycznej pracy. Nie istnieją żadne cudowne metody pomagające przyswoić dużą ilość materiału w krótkim czasie, bez pracy i regularnych powtórzeń. Niemniej jednak, tak jak w przypadku innych czynności, tak i w przypadku nauki języków obcych, ludzie różnią się między sobą preferowanymi metodami nauki.
Dla jednych intensywne zapamiętywanie i regularne powtórzenia są najskuteczniejszą metodą pracy, dla innych łączenie nauki z aktywnością fizyczną, a jeszcze inne osoby mogą uczyć się słuchając lekcji nagranych w postaci MP3. Nie można więc wskazać jednej najlepszej metody nauki języków obcych. Należy najpierw zastanowić się jaka metoda będzie pasować do naszego stylu pracy, naszych metod organizacji czasu i naszych dominujących zdolności (na przykład słuchowe lub wzrokowe).